Por 13/12/2023
•
13 de diciembre de 2023
En els darrers anys s'han produït importants avenços en matèria d'igualtat entre homes i dones. Cada vegada hi ha més consciència i sensibilització dels treballadors i empreses respecte a la prevenció i l'erradicació de l'assetjament a l'entorn laboral. En aquest context neix La Llei Orgànica 3/2007, per la igualtat efectiva de dones i homes, establint l'article 48.1 i 48.2 l'obligatorietat d'elaborar i implantar en totes les empreses un protocol d'assatjament. Nosaltres hem adquirit el compromís amb els nostres treballadors de fer efectiva aquesta llei garantint tant les mesures preventives corresponents així com el protocol a seguir en el cas que hi hagui una denúncia i les possibles conseqüències. Per això, posem a disposició de tot el personal, formació en prevenció d'assetjament laboral així com tots els canals pertinents per tal de seguir el curs de la denúncia. Per nosaltres, és molt important fer una bona tasca quant a prevenció, perquè un entorn laboral segur és la base del benestar personal. Seguim!!!